Несколько советов для менеджеров по персоналу
Практически всегда от кандидата требуется резюме с информацией о его прошлой трудовой деятельности, документы об образовании и трудовая книжка. Но то, что написано в резюме, не обязательно будет соответствовать действительности, и менеджер по кадрам должен уметь распознавать качество информации.
Основные способы обмана соискателями:
1.Указание несуществующей организации в резюме, преувеличение опыта работы и изменение личных данных.
Чтобы уличить соискателя, воспользовавшегося донным способом достаточно поискать в Интернете данную организацию. Но даже если некоторую информацию вы нашли, но отсутствует официальный сайт фирмы или какие – либо деловые данные, то, скорее всего, организация существует лишь на бумаге. Чтобы развеять сомнения об этом, возьмите телефон и адрес фирмы, чтобы все уточнить. Что касается опыта работы – достаточно позвонить в отдел кадров предыдущего места работы. Личные данные можно сверить с документами – тут так же проблем не возникнет.
2.Подделка трудовой книжки
Подделать трудовую книжку очень просто – они продаются в киосках «Роспечать», печати так же не трудно поделать. Кадровику нужно обратить внимание, в первую очередь на них – они должны быть разного цвета. Так же почерк должен различаться – попробуйте найти двух людей с идентичным почерком. Это же касается и чернил – если соискатель проработал в компании энное количество времени, записи о начале и окончании работы, чаще всего сделаны разными чернилами. Многие фирмы ставят на печати свой логотип. Это показатель подлинности печати. Обратите внимание на дату выпуска трудовой книжки – она должна быть раньше первой записи в ней. Но гарантом подлинности трудовой книжки, несомненно, является звонок в отдел кадров прошлого работодателя.
3.Купленный диплом
Купить диплом сейчас не трудно, и так же не трудно определить подделку. Во-первых, обратите внимание на название учебного заведения. Дипломы широко известных заведений подделывают редко, потому что велик риск обнаружения подделки, поэтому чаще берут названия мало известных учебных заведений, или вовсе не существующих. Узнать о нем, так же, можно в интернете. Так же у учебных заведений есть личные сайты, на которых можно найти такие данные, как, например, подпись ректора, его ФИО и сравнить с теми, что есть у вас. Еще соискателя выдаст плохая осведомленность о дисциплинах в учебном заведении, и процессе обучения. Если соискатель еще обучается , попросите предоставить справку с места учебы.
Эти способы, конечно, не гарантируют 100% защиту от нечестных соискателей, но в большинстве случает они вам помогут.